Välbefinnande och säkerhet

Välbefinnande

På Kalmar har vi högsta aktning för våra medarbetares välbefinnande. Det handlar inte bara om att öka teamets prestation och driva företagets framgång; det handlar om att genuint bry sig om vår personal.

Vi prioriterar att skapa en miljö där våra medarbetare kan trivas och må bra, och inser att när de mår bra gör de ett fantastiskt arbete. Våra chefer spelar en nyckelroll i detta. Vårt engagemang för välbefinnande börjar med ledarskap. Vi har investerat i att utbilda våra chefer för att utveckla team där varje individ har möjlighet att lyckas. Tydliga mål och starka stödsystem säkerställer att alla kan utmärka sig i sina roller.

Men det stannar inte där. Vi tror på att lyssna på våra team och ständigt förbättra vår arbetsplats. Regelbundna engagemangsundersökningar hjälper oss att samla in feedback och göra nödvändiga justeringar för att bättre stödja våra anställda.

Vi uppmuntrar samarbete och möten ansikte mot ansikte för att öka produktivitet, innovation och inkludering. Men vi inser också vikten av flexibilitet. Medan vårt huvudkontor fungerar som vår bas, förstår vi att det är avgörande för deras välbefinnande och prestation att låta våra team hitta rätt balans mellan distansarbete och samarbete på kontoret. Alla medarbetare värderas och vi vill skapa en inkluderande miljö där alla känner sig respekterade och uppskattade. Vi främjar balansen mellan arbete och privatliv och erbjuder resurser för personlig utveckling.

Våra medarbetare är kärnan i vår verksamhet, och deras hälsa och säkerhet är alltid vår högsta prioritet.

Se till att varje arbetsdag är säker

På Kalmar vill vi se till att varje arbetsdag är säker. Vi har åtagit oss att skydda våra anställda och entreprenörer från alla risker när de befinner sig i Kalmars lokaler eller använder vår utrustning. Vi vill vara proaktiva när det kommer till säkerhet. Närhelst ett säkerhetsproblem uppstår åtgärdar vi det omedelbart och uppmuntrar våra anställda att göra detsamma. Vi prioriterar också lärande och dela erfarenheter: vi erbjuder utbildning om säkra metoder och säkerhetskrav, och vi granskar incidenter för att förstå och förbättra dem. Som en del av allt detta släpper vi 3-4 gånger om året ett nyhetsbrev som består av aktuella säkerhetsteman, som behandlas från olika vinklar: ledarskap, operatörer och säkerhetsutövare.