Ledarskap

På Kalmar är vår grundläggande övertygelse att chefer har en viktig roll i att främja arbetstillfredsställelse, välbefinnande och personlig tillväxt bland våra teammedlemmar och driva teamets övergripande prestation. Det handlar inte bara om policyer och processer; det handlar om att ge individer möjlighet att lyckas i en stödjande miljö.

Sedan 2015 har vi investerat i våra chefer genom initiativ som ledarutvecklingsprogrammen LEAD och GROW. Dessa insatser har utrustat våra chefer att:

• Leda med syfte
• Stärka prestationer
• Samarbeta för tillväxt

Vårt engagemang för ledarskapsutveckling ger tydliga resultat. Enligt vår senaste årliga medarbetarundersökning 2024 uppgav 82,8 % av de svarande att de upplever ett positivt teamklimat. Denna siffra understryker att våra medarbetare känner sig uppskattade i högpresterande team där de verkligen gör skillnad.

För oss är ledarskap inte bara en titel – det är ett åtagande att stärka individen och främja gemensam framgång.