Mångfald, jämställdhet & inkludering
På Kalmar tror vi att mångfald, jämlikhet och inkludering (DE&I) inte bara är grundläggande värderingar utan också viktiga drivkrafter för innovation och tillväxt. Genom att vårda en miljö där individer känner sig trygga att ta sitt sanna jag till jobbet, frigör vi den fulla potentialen av vårt teams kunskap och talanger.
Att ge lika möjligheter
På Kalmar värnar vi om mångfald och är engagerade i att främja en inkluderande kultur och arbetsplats. Vi behandlar varje anställd som en unik individ och säkerställer lika möjligheter för alla, oavsett kön, ålder, etnicitet, nationalitet eller sexuell läggning. Vi anser att alla förtjänar respekt, jämlikhet och en stark känsla av tillhörighet. Vårt tillvägagångssätt innebär att erkänna och hylla individuell kunskap och behov, samtidigt som vi behandlar våra anställda och engagerar oss med våra leverantörer och kunder med rättvisa och respekt.
Bygga en mångsidig och inkluderande arbetsplats
Vi har ett uppdrag att odla en arbetsplats som omfattar mångfald och främjar inkludering. I vår undersökning av medarbetarnas engagemang 2023 framstod hållbarhet som det mest populära temat, vilket återspeglar vårt kollektiva engagemang för att skapa en bättre framtid för alla. Detta belyser vårt engagemang för att skapa en miljö där alla har lika tillgång till möjligheter till tillväxt och utveckling.
Vidta åtgärder
Vi kommer att öka den interna medvetenheten om ämnet och initiera utvecklingen av en handlingsplan för att säkerställa att Kalmars kontor och arbetsplatser vidareutvecklas till mångfaldiga och inkluderande arbetsplatser.
Hitta mer information på hållbarhetssidan.