Hantera hållbarhet

Kalmar har åtagit sig att följa principerna i FN:s Global Compact, OECD:s riktlinjer för multinationella företag, FN:s vägledande principer för företag och mänskliga rättigheter och ILO:s deklaration om grundläggande principer och rättigheter på arbetsplatsen.

Dessa åtaganden återspeglas i Kalmars uppförandekod (Code of conduct), som beskriver allmänna krav, riktlinjer och etiska principer och definierar vårt sätt att arbeta. Den praktiska implementeringen av uppförandekoden säkerställs genom policyer som vår hållbarhetspolicy samt processer och utbildning.

Kalmars styrelse (BoD) har det övergripande ansvaret för icke-finansiella frågor, såsom att bekräfta företagets ledningsstrategi för hållbarhet, godkänna relaterade långsiktiga mål och övervaka framstegen mot målen.

Kalmars styrelse (BoD) revisions- och riskhanteringsutskott (ARC) ansvarar för att följa upp bolagets finansiella och icke-finansiella rapporter. Utskottet utvärderar lämpligheten och ändamålsenligheten i företagets internrevision och riskhanteringsprocesser, inklusive hållbarhetsrelaterade risker.

Kalmar ledningsgrupp (KLT) ansvarar för genomförandet av verksamhetsplaner och mål som styrelsen fastställt. KLT granskar och godkänner företagets hållbarhetsrelaterade policyer och mål och beslutar om relaterade resurser och åtgärder.

Kalmars hållbarhetsledningsgrupp hanterar, koordinerar och genomför företagets hållbarhetsmål på operativ nivå. Teamet driver samarbete mellan företag och granskar handlingsplaner, resursallokering och förbättringsområden.