Mångfald, jämlikhet och inkludering

På Kalmar tror vi att mångfald, jämlikhet och inkludering (DE&I) inte bara är grundläggande värderingar utan också viktiga drivkrafter för innovation och tillväxt. Genom att vårda en miljö där individer känner sig trygga att ta sitt sanna jag till jobbet, frigör vi den fulla potentialen av vårt teams kunskap och talanger.

Att ge lika möjligheter

Vi är dedikerade till att ge alla lika möjligheter, erkänna och hyllar individuell expertis och behov. Vårt tillvägagångssätt innebär att behandla våra anställda och engagera sig med våra leverantörer och kunder med rättvisa och respekt.

Bygga en mångsidig och inkluderande arbetsplats

Vi har ett uppdrag att bygga en arbetsplats som omfattar mångfald och främjar inkludering, och är dedikerade till att skapa en miljö där alla har lika tillgång till möjligheter till tillväxt och utveckling. I vår undersökning av medarbetarnas engagemang 2023 framstod hållbarhet som det mest populära temat, vilket återspeglar vårt kollektiva engagemang för att skapa en bättre framtid för alla.

Vidta åtgärder

Vi kommer att öka den interna medvetenheten om ämnet och initiera utvecklingen av en handlingsplan för att säkerställa att Kalmars kontor och arbetsplatser vidareutvecklas till mångfaldiga och inkluderande arbetsplatser.